我国幅员辽阔，拥有34个省级区域，个市。而每一个地区都有着自己的特色，并相互促进，快速发展。
而每一座城市的建设都离不开人，无论是农业、制造业，或是研发等领域，都离不开专业的人才。所以，每一座城市都尽可能地吸引人才，招商引资，促进城市发展。
然而，并不是每一座城市都能留住人，务工者之所以会选择一座城市落脚，一定是这座城市适宜生活，且有发展前途。
但是，有许多城市虽然在外部看上去十分繁华，实则人均工资仅三四千，房价却是一两万起，使人望而却步，根本留不住人。
01旅游胜地，却发展受限
在众多的低收入，高房价的城市中，极具代表性的三座城市，分别是厦门、三亚、昆明。
在许多人眼中，厦门应该是一座非常富饶，灯火辉煌的城市，因为所处区域的特殊性，临近福建、广州等地，是人们心中非常向往之所。
但实际上，就因为厦门的特殊地理位置，且临近发展前沿城市，人们才会忽略了它经济体系的单一性。
因为其海岛型城市的特性，淡水匮乏，耕地面积少，多山多水，所以在厦门，其支柱性产业并不是第一产业，而是以旅游业为代表的第三产业。
在年的GDP统计中，第三产业的总值较第一、二产业相加的总和还要高，且第一产业的增加值仅有29.06亿，仅是第三产业增加值.94亿的千分之七。
如果是正常情况下，以旅游业带动其他行业共同发展，也是非常好的发展方向，但是自新冠疫情以来，旅游业首当其冲，最先被打击得体无完肤，与此相伴的就是与其息息相关的餐饮、宾馆等行业，这样一来，厦门的支柱产业纷纷受到冲击。
但因其气候宜人，适宜居住的特性使得其房价一再飙升，据统计，厦门的平均工资仅有三四千元，但其房价已超过3万元。
这让仅在平均线上的普通打工者如何承受，尤其现在经济犹未恢复，那就只能默默地转移实现，寻求更好的城市发展了，毕竟每个人都需要住房吃饭的。
而三亚与昆明的情况虽然与厦门稍有差异，但是却也都有着共同性，那就是经济结构单一，且都是以旅游业为主，虽然疫情已经大致结束，但想要恢复元气还需要一段时间，而此时以旅游业为经济支柱的城市，显然并不能留住太多的人才。
02工资未涨，房价先涨
自经济改革以来，各行各业快速发展，人们的工资也随之上涨，然而，终究有一些地区的工资追不上房价。
其实，这在许多城市都是普遍的现象，但是一般的城市工资与房价都会相匹配，至少不会相差太多。
也有许多的城市工资也在三四千左右，但是其房价平均却仅有四五千左右。但是总有一些地方比较特殊，比如河南省、安徽省与甘肃省的省会，郑州、合肥与兰州。
作为省会城市，会比其他城市优先获得很多资源，引进投资，三座城市的GDP水平也处于高端，甚至合肥曾冲进全国城市的前20名，这给人非常富饶的印象。
自经济改革开始，两座城市的经济就迅速发展，尤其是合肥市，作为安徽省的省会城市，合肥集资源与底蕴于一身，自古以来，安徽都是公认的最会做生意的省份之一。
而兰州作为丝绸之路的重要站点，无论是内在底蕴，还是外来助力，都是其他城市所不能具备的。并且，兰州号称经济与教育并驾齐驱，而兰州大学也不负众望地成为了全国的知名院校。
而经济改革就像按下了加速键，使得三座城市的GDP指数直线上升，但是作为三座城市中的普通务工者，却并没有享受直线上升的待遇，反而是他们所心心念念的住房，以不可控制的速度跟上了经济发展的步伐。
据统计，三座城市的平均工资都在三四千左右，其经济却发展的非常迅速，但即使这样的速度，依然抵不过房价的增长速度，似乎所有的财富都落在了房价上。
据统计，郑州的房价在1.3万以上，而合肥的房价已在2万元左右，而兰州的房价也达到了1.5万左右。
收益与消费严重的失衡，即使郑州与合肥两座城市历史悠久，高等院校众多，却依然只能吸引学子，却留不住人才。
而兰州更是成了工资跟不上发展的重要代表，即使是外来的打工者，也仅能短暂停留，不能长期定居。
03工资与房价并驾齐驱
其实，除了一些拥有着特殊志向的人才，普通务工者的心理追求无不是生活的收支平衡，进一步地可能希望能满足精神需求。
而大多数的人们都是希望在正常的生活用度之余，还能有一些存款，为孩子留下一所房产。这都需要其基本收入与房价相平衡，如果工资较房价相差太多，甚至无法企及，那么无疑是磨灭人们前进的动力。
务工者失去动力，也就代表着发展存在了潜在的停滞。即使是北上广深这样的超一线城市，即使房价已经让人惊叹，但作为其所在城市的务工人员也并没有失去太大的希望，皆是因为工资水平较高，即使面对高房价，也有一争之力。
而像成都、长沙、银川、乌鲁木齐等城市，却是工资高，房价低，在过去十年里，这几座城市吸引落户的人数均超过百万，甚至成都的增长人数超过了万。
而像杭州、青岛、宁波等新型城市，经济基础扎实，即使房价也在增长，却因为人们的收入水平而显得并不突出，而这样的城市发展在全国而言都属前列，这和工资与房价的高匹配度息息相关。
04结语
疫情已经结束，这也标示着我国即将进入经济发展的崛起阶段，而此时，一座城市想要迅速发展，除了寻求外部的投资，就是需要城市本身的潜力，而引进人才则是首要职责。
但是，如果这座城市的工资与房价严重不匹配，显然不会引进到太多的人才，毕竟金窝银窝不如自己的狗窝，拥有一套自己的房子是深刻在每个中国人骨子里的信念，如果这个需求不能得到满足，那么，即使有再多的许诺依旧达不到留住人的目的。