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根据规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作的职工连续工作满12个月以上的，应享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
据了解，本次检查采取随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”办法。对检查中发现的违法问题，各级人社部门要依法予以处理，工会组织要监督用人单位限期改正。凡用人单位年没有安排职工休年休假的，应当责令其在年安排补休或按应休未休的年休假天数支付%的工资报酬。同时，要监督用人单位在年12月31日之前安排全体职工休年的年休假。
如果单位没有给你安排带薪年休假，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉电话（工作时间拨打）。
华商报记者周艳涛
电话一定留好，同时为这个专项检查，点个zan!
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